Nuevas Cuentas de Habilidades Dirigidas por el Empleador para Capacitación Laboral
Esta ley modifica la financiación de la formación profesional. Las empresas podrán recibir apoyo financiero para capacitar a nuevas personas, aún no empleadas, siempre que se comprometan a contratarlas al finalizar el programa. Los ciudadanos obtendrán nuevas oportunidades para adquirir habilidades demandadas, a menudo con garantía de empleo.
Puntos clave
Los empleadores pueden recibir financiación para capacitar a personas que aún no son sus empleados, pero que serán contratadas después de completar la capacitación.
Las empresas deberán cubrir una parte de los costos de capacitación, variando según su tamaño (del 10% para pequeñas empresas al 50% para grandes).
Los programas de capacitación deben ser seleccionados por el empleador para satisfacer sus necesidades específicas de mano de obra.
Los participantes en estos programas pueden estar exentos de ciertas evaluaciones iniciales, acelerando el acceso a la capacitación.
Las juntas locales aprobarán los acuerdos de capacitación, priorizando a las pequeñas empresas y la capacitación para ocupaciones en demanda.
Expirado
Encuesta ciudadana