Fomento de la contratación basada en habilidades: Nuevas reglas para pruebas de empleo
Esta nueva ley busca ayudar a las empresas a utilizar mejor las pruebas y procedimientos de contratación para reclutar individuos basándose en sus habilidades reales. Los empleadores pueden someter voluntariamente sus métodos de contratación a revisión por una comisión especial, asegurando que las pruebas sean justas y estén relacionadas con el puesto. Esto significa que los ciudadanos pueden esperar procesos de contratación más objetivos, centrados en sus competencias, no solo en su educación formal.
Puntos clave
Las empresas pueden someter voluntariamente sus pruebas de empleo a revisión para asegurar que cumplen con la ley y miden con precisión las habilidades relacionadas con el puesto.
Si las pruebas son aprobadas, los empleadores obtienen seguridad jurídica, lo que podría llevar a una mayor adopción de la contratación basada en habilidades.
La información presentada por las empresas bajo este programa no será utilizada en su contra en futuras acciones legales, fomentando la participación.
La ley tiene como objetivo promover la contratación basada en competencias reales, abriendo potencialmente nuevas oportunidades para personas con habilidades prácticas, independientemente de su formación educativa.
Expirado
Encuesta ciudadana