arrow_back Volver a la aplicación

Protección contra la discriminación para empleados de tribunales y defensores públicos de DC.

Esta nueva ley extiende las protecciones contra la discriminación a los empleados de los tribunales del Distrito de Columbia y del Servicio de Defensor Público. Esto significa que estos empleados tendrán los mismos derechos de no discriminación en el lugar de trabajo que otros empleados de DC, mejorando su seguridad laboral y asegurando un trato justo.
Puntos clave
Los empleados de los tribunales de DC y del Servicio de Defensor Público de DC ahora están cubiertos por la Ley de Derechos Humanos de DC en cuanto a la no discriminación laboral.
Los tribunales de DC y el Servicio de Defensor Público de DC ahora se consideran empleadores bajo esta Ley.
Las quejas presentadas a partir de la fecha de promulgación estarán sujetas a estas nuevas disposiciones.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_4226
Patrocinador: Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large]
Fecha de inicio: 2023-06-20
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
Ver registros de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

District of Columbia Courts and Public Defender Service Employment Non-Discrimination Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_4226.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-06-20.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Los empleados de los tribunales de DC y del Servicio de Defensor Público de DC ahora están cubiertos por la Ley de Derechos Humanos de DC en cuanto a la no discriminación laboral.
  • Los tribunales de DC y el Servicio de Defensor Público de DC ahora se consideran empleadores bajo esta Ley.
  • Las quejas presentadas a partir de la fecha de promulgación estarán sujetas a estas nuevas disposiciones.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Del. Norton, Eleanor Holmes [D-DC-At Large].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-25.

CATEGORÍAS

Tribunales y leyes Trabajo