Cambios en Evaluaciones y Ascensos de Diplomáticos: Fin de Criterios DEI
Este proyecto de ley modifica cómo se evalúa y asciende a los funcionarios del Servicio Exterior de EE. UU. Su objetivo principal es eliminar los criterios relacionados con la diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEI) de los procesos de evaluación y ascenso. En su lugar, las evaluaciones se centrarán únicamente en principios basados en el mérito y también considerarán planes de mejora de rendimiento anteriores.
Puntos clave
La evaluación de los diplomáticos ya no considerará su defensa o adhesión a los principios de diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEI).
Los procesos de ascenso en el Servicio Exterior se basarán únicamente en principios del sistema de mérito, sin referencia a DEI.
Todos los Planes de Mejora de Rendimiento (Performance Improvement Plans) anteriores para diplomáticos serán revisados obligatoriamente durante las evaluaciones de ascenso.
Expirado
Encuesta ciudadana