Ley de Verdad en el Empleo: Nuevas reglas para contratar a personas afiliadas a sindicatos
Esta ley busca clarificar los derechos de los empleadores en el proceso de contratación, especialmente en relación con personas afiliadas a organizaciones laborales. Podría influir en cómo los empleadores toman decisiones de contratación, particularmente si un candidato es un organizador sindical activo. El objetivo es proteger a las empresas de acciones que podrían interrumpir sus operaciones.
Puntos clave
Los empleadores pueden negarse a contratar a personas que sean empleados o agentes pagados de organizaciones laborales si su objetivo principal no es trabajar, sino interrumpir las operaciones de la empresa.
La ley busca restaurar el equilibrio entre los derechos de los empleadores, los empleados y las organizaciones laborales para prevenir daños económicos a las empresas.
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