Mayor transparencia salarial para ejecutivos de la Tennessee Valley Authority.
Esta ley exige que la Tennessee Valley Authority (TVA) informe regularmente al Congreso sobre los nombres, funciones y salarios de sus gerentes y miembros de la junta mejor pagados. Este cambio tiene como objetivo aumentar la supervisión gubernamental sobre cómo la corporación federal gasta dinero en la compensación de sus altos ejecutivos. Aunque el informe debe contener estos datos, la ley exime específicamente esta información salarial de la divulgación pública estándar bajo la Ley de Libertad de Información (FOIA).
Puntos clave
Se requiere que la TVA revele los nombres y salarios de todos los gerentes que ganan por encima de un umbral salarial federal específico (tasa máxima GS-15).
El requisito asegura que estos informes financieros específicos no sean eliminados automáticamente por leyes federales anteriores sobre la eliminación de informes.
La información salarial, aunque se informa al Congreso, está protegida de la divulgación pública a través de solicitudes FOIA estándar.
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