Reinscripción Automática en Planes de Ahorro para la Jubilación
Esta ley introduce cambios que permiten la reinscripción automática de los empleados en los planes de ahorro para la jubilación de la empresa, incluso si previamente se dieron de baja. Esto significa que cada 1 a 3 años, los empleados que dejaron de ahorrar serán automáticamente reincorporados al programa, a menos que se den de baja activamente de nuevo. El objetivo es simplificar y fomentar el ahorro a largo plazo para el futuro.
Puntos clave
Los empleados que se dieron de baja de los planes de jubilación de la empresa serán reinscritos automáticamente cada 1 a 3 años.
Para evitar la reinscripción, un empleado debe darse de baja activamente cada vez que se produzca una reinscripción automática.
Los cambios tienen como objetivo aumentar el número de personas que ahorran para la jubilación simplificando el proceso y reduciendo las barreras.
La ley se aplica a los planes de jubilación 401(k) y similares que ofrecen inscripción automática.
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