Fin de la colusión empresarial: Mayor libertad para cambiar de trabajo
Esta ley busca prohibir los acuerdos entre empleadores que restringen la contratación de empleados. Esto dará a los empleados mayor libertad para buscar nuevos trabajos y cambiar de empleador, lo que podría llevar a mejores condiciones laborales. En caso de violación, los empleados afectados podrán reclamar una compensación.
Puntos clave
Prohíbe los acuerdos entre empresas que impiden la contratación de empleados de la competencia.
Los empleados tienen derecho a demandar a los empleadores por violar estas reglas y buscar daños y perjuicios.
La Comisión Federal de Comercio también hará cumplir estas disposiciones, protegiendo el mercado laboral.
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