Anulación de acuerdos de no competencia para empleados despedidos por mandato de vacuna COVID-19
Este proyecto de ley busca anular los acuerdos de no competencia para empleados despedidos por no cumplir con un mandato de vacuna COVID-19 del empleador. Esto significa que las personas despedidas por esta razón serían libres de trabajar para competidores o en industrias similares sin restricciones de acuerdos anteriores. La ley busca proteger los derechos de los empleados en tales situaciones.
Puntos clave
Los acuerdos de no competencia se vuelven inaplicables para los empleados despedidos por no recibir una vacuna COVID-19.
Los empleados despedidos por esta razón pueden buscar libremente un nuevo empleo sin restricciones.
La Comisión Federal de Comercio (FTC) hará cumplir estas reglas, y los estados también pueden emprender acciones legales.
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