Igualdad en planes de pensiones: No discriminación en beneficios
Esta nueva ley busca asegurar que quienes administran sus planes de pensiones seleccionen proveedores de servicios sin importar raza, color, religión, sexo u origen nacional. Esto significa una mayor protección para sus beneficios de jubilación contra prácticas injustas.
Puntos clave
Los fiduciarios de planes de pensiones deben actuar con prudencia y lealtad al seleccionar proveedores de servicios.
Se prohíbe la discriminación por raza, color, religión, sexo u origen nacional al elegir proveedores de servicios para planes de pensiones.
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