Protección de Contratistas Independientes: Igualdad de Derechos que Empleados
Este proyecto de ley busca extender las protecciones legales típicamente otorgadas a los empleados a las personas que trabajan como contratistas independientes. Esto significa que los contratistas independientes obtendrían los mismos derechos antidiscriminación que los empleados tradicionales. Estos cambios podrían afectar la forma en que las empresas se relacionan con los contratistas independientes, brindándoles mayor seguridad y trato igualitario.
Puntos clave
Los contratistas independientes estarían protegidos contra la discriminación por raza, sexo, edad, discapacidad o información genética.
Las empresas tendrían que tratar a los contratistas independientes de manera similar a los empleados en asuntos de discriminación.
La ley podría alterar las prácticas de contratación y colaboración con contratistas B2B, mejorando sus derechos.
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