Protección de derechos laborales de veteranos: nuevas reglas de arbitraje
Este proyecto de ley busca fortalecer los derechos de empleo y reempleo para los miembros de los servicios uniformados. Un cambio clave es la prohibición de acuerdos de arbitraje forzosos en disputas relacionadas con estos derechos, lo que otorga a los veteranos más control sobre cómo se resuelven los posibles conflictos con los empleadores.
Puntos clave
Ampliación de la definición de derechos y beneficios laborales para veteranos para incluir protecciones procesales.
Prohibición de acuerdos de arbitraje obligatorios para disputas de derechos laborales de veteranos como condición de empleo.
El arbitraje solo se permite con el consentimiento voluntario de todas las partes después de que se haya presentado una queja en un tribunal o ante la Junta de Protección de Sistemas de Mérito.
Expirado
Encuesta ciudadana