Estudiantes vocacionales: tareas educativas no consideradas empleo
Esta ley aclara que las tareas realizadas por estudiantes en instituciones vocacionales, requeridas para obtener una credencial, no serán tratadas como empleo. Esto significa que los estudiantes que realicen dichas tareas no estarán cubiertos por las leyes de salario mínimo y horas extras, lo que podría afectar sus derechos laborales durante sus estudios.
Puntos clave
Las tareas realizadas por estudiantes vocacionales, esenciales para obtener una credencial reconocida, no se considerarán empleo.
Los estudiantes que realicen estas tareas no estarán sujetos a la Ley de Normas Justas de Trabajo (Fair Labor Standards Act), incluidas las disposiciones sobre salario mínimo.
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