Cambios en negociaciones salariales para supervisores postales
Esta ley modifica los procedimientos para negociar salarios y beneficios del personal de supervisión y gerencia del Servicio Postal de EE. UU. Busca asegurar un proceso más justo para determinar las condiciones de empleo de estos trabajadores, lo que podría afectar la estabilidad de los servicios postales. Los ciudadanos podrían experimentar un efecto indirecto a través de posibles mejoras en la calidad del servicio.
Puntos clave
El Servicio Postal debe presentar propuestas escritas de cambios en salarios y beneficios a las organizaciones de supervisores 60 días antes de que expiren los acuerdos actuales.
Si los acuerdos de negociación colectiva afectan el salario de los supervisores, el Servicio Postal debe presentar propuestas dentro de los 60 días.
Las determinaciones finales de un panel de resolución de disputas sobre salarios y beneficios serán vinculantes tanto para el Servicio Postal como para la organización de supervisores.
Expirado
Encuesta ciudadana