Contratación más fácil: Experiencia sobre el título
Las nuevas normas buscan facilitar que las personas sin título universitario encuentren empleo si tienen experiencia relevante. Las empresas que utilicen sistemas de contratación informatizados deberán considerar los años de experiencia, incluido el servicio militar o la formación profesional, como equivalentes a un título de educación superior. Esto pretende aumentar las oportunidades de empleo para quienes tienen habilidades prácticas.
Puntos clave
Las empresas que contratan por ordenador deben revelar la experiencia requerida y tratarla por igual que un título si el candidato tiene suficientes años de práctica.
La experiencia puede incluir el servicio militar, colegios comunitarios, programas de formación y algunos estudios universitarios.
Los empleadores pueden solicitar una exención si un título es esencial para un puesto específico, pero deben comunicar claramente este requisito.
Las pequeñas empresas con menos de 500 empleados están exentas de estos requisitos.
Expirado
Encuesta ciudadana