Cambios en las horas de trabajo para la industria de recreación al aire libre
Este proyecto de ley busca eximir a los empleados de servicios de equipamiento y guía de recreación al aire libre de ciertos requisitos de horas máximas. Esto se aplica a empresas que operan estacionalmente o aquellas con ingresos significativamente más bajos durante la mitad del año. Esto podría significar que los empleados de estas empresas trabajen más horas sin pago de horas extras, lo que podría afectar sus ingresos y condiciones laborales.
Puntos clave
Los empleados de servicios de equipamiento y guía de recreación al aire libre pueden estar exentos de los límites máximos de horas de trabajo.
La exención se aplica a empresas que operan no más de siete meses al año o aquellas con ingresos estacionales (por ejemplo, significativamente más bajos durante seis meses del año).
Expirado
Encuesta ciudadana