Protección de beneficios para veteranos discapacitados: Nuevas reglas de inempleabilidad
Esta ley busca facilitar que los veteranos discapacitados reciban beneficios completos por discapacidad si no pueden trabajar debido a sus condiciones relacionadas con el servicio, incluso si su calificación de discapacidad no es total. Establece criterios claros sobre cuándo un veterano puede ser considerado totalmente discapacitado debido a la inempleabilidad, lo que podría mejorar su situación financiera y de vida.
Puntos clave
Los veteranos con discapacidades relacionadas con el servicio pueden recibir beneficios completos si no pueden conseguir o mantener un empleo debido a sus condiciones, incluso si su discapacidad no está formalmente calificada como total.
Las nuevas reglas especifican que un veterano debe tener al menos una calificación de discapacidad del 60%, o una calificación combinada del 70% con una discapacidad del 40%, para calificar para la discapacidad total debido a la inempleabilidad.
La ley prohíbe considerar la edad de un veterano o su elegibilidad para otros beneficios de jubilación al determinar la inempleabilidad.
Se pueden otorgar beneficios completos a veteranos con empleo marginal o, en casos específicos, con empleo sustancialmente remunerado si los costos de vida y médicos lo justifican.
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