Apoyo a la Discapacidad: Regreso al Trabajo y Nuevas Reglas de Beneficios.
Esta ley busca ayudar a las personas que reciben beneficios por discapacidad a regresar a la fuerza laboral. Introduce nuevas clasificaciones de discapacidad, cambia los procedimientos de revisión médica y ofrece incentivos para el empleo, incluidos créditos fiscales para los empleadores.
Puntos clave
Nuevas clasificaciones de discapacidad: Los individuos serán clasificados según la mejora médica esperada (por ejemplo, mejora esperada, probable, posible, no esperada).
Revisiones médicas periódicas: Las personas con mejora médica esperada se someterán a revisiones más frecuentes para determinar si siguen siendo elegibles para los beneficios.
Beneficios con límite de tiempo: Para las personas con mejora médica esperada o probable, los beneficios pueden tener un límite de tiempo (hasta 23 o 59 meses).
Incentivos laborales: Establece un programa que permite a las personas con discapacidad regresar al trabajo y recibir beneficios parciales, incluso si sus ingresos superan un cierto nivel.
Crédito fiscal para empleadores: Las empresas que contraten a beneficiarios del seguro de discapacidad del Seguro Social pueden recibir un crédito fiscal.
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