Ley de Compensación por Estacionamiento: Opción de Efectivo para Beneficios de Estacionamiento
Esta nueva ley modifica las normas fiscales para los beneficios de estacionamiento de los empleados. Los empleadores que ofrezcan estacionamiento gratuito deberán ahora ofrecer a los empleados la opción de recibir un beneficio en efectivo equivalente u otro beneficio exento de impuestos. Esto busca dar más flexibilidad a los empleados y potencialmente fomentar métodos de transporte alternativos.
Puntos clave
Los empleadores que ofrezcan estacionamiento gratuito deben ofrecer una opción de beneficio en efectivo equivalente o un beneficio exento de impuestos alternativo.
Los cambios se aplican a los años fiscales que comiencen después del 31 de diciembre de 2023.
Los empleados obtienen más opciones entre un lugar de estacionamiento y un equivalente en efectivo.
Expirado
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