Ley de Elección del Trabajador: Negociación Salarial Independiente en Estados con Derecho al Trabajo
Esta ley tiene como objetivo permitir a los empleados en estados con derecho al trabajo, que no son miembros de un sindicato, negociar sus términos de empleo directamente con su empleador. Esto significa que estas personas no estarían obligadas por los términos negociados por el sindicato, lo que podría afectar sus salarios y beneficios individuales.
Puntos clave
Los empleados en estados con derecho al trabajo que no pagan cuotas sindicales obtendrán el derecho a negociar individualmente con su empleador.
Las organizaciones laborales ya no estarán obligadas a representar a los empleados que no pagan cuotas en estados con derecho al trabajo y que optan por no ser miembros.
El cambio busca aumentar la libertad de elección de los empleados con respecto a la representación y las condiciones de empleo.
Expirado
Encuesta ciudadana