Empresas revelarán programas DEI contra el antisemitismo
Nuevas normas exigen a las empresas que cotizan en bolsa revelar si tienen programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) que aborden específicamente el antisemitismo. Esto busca aumentar la transparencia en los esfuerzos corporativos para combatir la discriminación, lo que podría influir en la conciencia pública y las decisiones de inversión de los ciudadanos.
Puntos clave
Las empresas que cotizan en bolsa deberán informar sobre los programas DEI que combaten el antisemitismo.
El cambio busca mejorar la transparencia en los esfuerzos corporativos de diversidad e inclusión.
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