Ley de Límite Salarial DEI: Restricción de rangos para puestos de diversidad
Esta ley limita los rangos militares y civiles para los empleados en puestos de diversidad, equidad e inclusión (DEI) dentro del Departamento de Defensa. Esto significa que las personas en estos roles no podrán ocupar rangos altos, y los empleados actuales con rangos superiores serán reasignados. Esto podría afectar la estructura y el funcionamiento de los programas DEI en el ejército.
Puntos clave
Establece un límite máximo de rango para el personal militar y civil en puestos DEI en E-5 o GS-5.
Los empleados actuales en roles DEI con rangos superiores serán reasignados dentro de los 180 días posteriores a la promulgación de la ley.
Los cambios se aplican a puestos involucrados en el desarrollo, implementación y dirección de políticas y capacitaciones DEI.
Expirado
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