Ley FAIR: Aumento salarial del 7,4% para empleados federales en 2025
La Ley FAIR propone un aumento significativo en la compensación para los empleados federales en 2025. Esto significa que las personas que trabajan en agencias gubernamentales y en puestos cubiertos por sistemas de pago estatutarios y tarifas prevalecientes recibirán un aumento, lo que afectará directamente sus finanzas personales. El aumento total propuesto es del 7,4%, que consiste en un aumento del salario base y un ajuste por localidad.
Puntos clave
Aumento del salario base: Las tasas de salario base para los empleados federales (bajo los sistemas de pago estatutarios) aumentarán un 4,0% para el año calendario 2025.
Empleados con tarifas prevalecientes: Los empleados cuyos salarios se establecen en función de las tarifas prevalecientes también recibirán un aumento del 4,0% en el salario base para el año fiscal 2025.
Ajuste por localidad: Se aplicará un aumento adicional del 3,4% al pago por localidad para el año calendario 2025, lo que eleva el aumento total propuesto al 7,4%.
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