Reformas del programa de trabajadores temporales H-2B: nuevas reglas y protecciones
Esta ley modifica el programa de trabajadores temporales H-2B, facilitando el acceso a la mano de obra para empresas en zonas rurales y estacionales. Al mismo tiempo, fortalece las protecciones de los trabajadores al imponer nuevas exigencias de seguridad laboral a los empleadores y prohibir el cobro de tarifas de reclutamiento a los trabajadores. También aumenta las sanciones por infracciones, con el objetivo de mejorar la equidad y la seguridad en el empleo.
Puntos clave
Las empresas en zonas rurales y estacionales pueden contratar trabajadores H-2B más fácilmente, ya que estarán exentos del límite general.
Los empleadores deben mantener un plan de seguridad laboral por escrito, que proteja contra accidentes, enfermedades, acoso y violencia.
Se prohíbe a los empleadores cobrar a los trabajadores cualquier tarifa relacionada con el proceso de solicitud H-2B, y las sanciones por infracciones han aumentado.
Se introducen nuevos mecanismos de queja y sanciones para los empleadores que no cumplan, incluida la posible descalificación del programa H-2B.
Se establecen criterios para los países elegibles para enviar trabajadores H-2B, considerando factores como las tasas de fraude y las tasas de permanencia excesiva.
Expirado
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