Ley de Contratación y Retención de CBP: Impulsando la Seguridad Fronteriza en Áreas Remotas
Esta ley busca mejorar la contratación y retención de empleados de la Oficina de Aduanas y Protección Fronteriza (CBP) de EE. UU. en áreas rurales o remotas. Introduce nuevas herramientas como la contratación directa, bonificaciones por reclutamiento y retención para asegurar una dotación de personal adecuada, lo que podría mejorar la seguridad fronteriza y la eficiencia del control. Los ciudadanos podrían experimentar una mejora en la velocidad y calidad de los servicios fronterizos, especialmente en regiones menos pobladas.
Puntos clave
Autoridad de Contratación Directa: CBP puede contratar directamente a empleados en áreas remotas, evitando los procedimientos estándar para cubrir vacantes críticas más rápidamente.
Bonificaciones por Reclutamiento y Retención: Se ofrecerán nuevas bonificaciones para atraer y retener empleados en ubicaciones desafiantes, reduciendo la rotación de personal.
Tasas de Pago Especiales: Se podrán establecer tasas de pago más altas para los empleados en áreas remotas para hacer estos puestos más atractivos y competitivos.
Supervisión e Informes: La ley exige revisiones regulares e informes al Congreso sobre la efectividad de estas nuevas medidas, asegurando la transparencia y el uso eficiente de los recursos.
Expirado
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