Limitación de horas extras obligatorias para enfermeras: Mejorando la seguridad del paciente
Esta ley busca mejorar la seguridad del paciente al limitar las horas extras obligatorias para las enfermeras. Establece límites de horas de trabajo, protege a las enfermeras de la discriminación por negarse a hacer horas extras e impone sanciones a los proveedores de atención médica por infracciones. Esto asegura una mejor atención al paciente y condiciones de trabajo más saludables para las enfermeras.
Puntos clave
Las enfermeras no podrán ser obligadas a trabajar más de 12 horas al día, 48 horas a la semana, ni inmediatamente después de un turno de 12 horas.
Las excepciones se aplican solo durante emergencias o desastres declarados, siempre que se hayan agotado otras opciones de personal.
Las enfermeras están protegidas contra el despido o las sanciones por negarse a hacer horas extras obligatorias o por denunciar infracciones.
Las instalaciones de atención médica deben publicar los horarios de las enfermeras y pueden enfrentar multas de hasta $10,000 por cada infracción.
La ley no afecta el derecho de las enfermeras a ofrecerse como voluntarias para hacer horas extras ni los derechos existentes bajo otras leyes o convenios colectivos.
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