Ley de Permiso Familiar Militar: Apoyo a Familias Durante el Despliegue
Este proyecto de ley introduce un nuevo derecho a un permiso remunerado o no remunerado para los familiares de los miembros del servicio uniformado. Esto permite a los parientes tomar tiempo libre del trabajo cuando un miembro del servicio es llamado a filas o desplegado, ayudándoles a gestionar los desafíos de la separación. La ley también protege sus empleos y beneficios.
Puntos clave
Los familiares (cónyuges, hijos, padres) de los miembros del servicio uniformado tendrán derecho a dos semanas laborales de permiso al año cuando su ser querido sea llamado al servicio activo o desplegado.
El permiso puede ser remunerado o no remunerado, a discreción del empleador, y puede tomarse de forma intermitente o con un horario reducido.
Los empleados que utilicen este permiso están protegidos contra la pérdida de empleo y la reducción de beneficios, asegurando que puedan regresar a su puesto o a uno equivalente.
Se prohíbe a los empleadores interferir con este derecho o discriminar a los empleados por ejercerlo.
Expirado
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