Vacaciones anuales pagadas obligatorias para empleados
Esta ley exige a los empleadores que proporcionen vacaciones anuales pagadas a sus empleados. Los trabajadores acumularán al menos una hora de vacaciones pagadas por cada 25 horas trabajadas, utilizables por cualquier motivo después de 60 días de empleo. Esto busca mejorar las condiciones laborales y asegurar tiempo libre para todos los empleados.
Puntos clave
Los empleadores deben proporcionar al menos 1 hora de vacaciones anuales pagadas por cada 25 horas trabajadas, hasta un máximo de 80 horas al año.
Las vacaciones pueden usarse por cualquier motivo, y los empleadores no pueden exigir una razón ni que los empleados busquen un reemplazo.
Las vacaciones no utilizadas deben ser reembolsadas al finalizar el empleo, y hasta 40 horas pueden transferirse al año siguiente.
La ley protege a los empleados contra la discriminación por ejercer sus derechos de vacaciones y exige a los empleadores informar sobre sus políticas de vacaciones.
Expirado
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