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Anulación de la guía de la EEOC sobre discriminación de género en el trabajo

Este proyecto de ley busca anular dos documentos emitidos por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) relacionados con la discriminación de género en el lugar de trabajo. Esto significa que la guía sobre acoso laboral y las protecciones contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género perderán su efecto legal, lo que podría afectar cómo se manejan estos casos en el futuro.
Puntos clave
Anulación de la guía de la EEOC de 2023 sobre acoso en el lugar de trabajo.
Anulación de la hoja informativa de la EEOC de 2021 sobre protecciones contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género.
Prohibición para la EEOC de emitir documentos idénticos o sustancialmente similares en el futuro.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_7783
Patrocinador: Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5]
Fecha de inicio: 2024-03-21
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

To nullify certain documents issued by the Equal Employment Opportunity Commission relating to gender-based workplace discrimination.

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_7783.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2024-03-21.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Anulación de la guía de la EEOC de 2023 sobre acoso en el lugar de trabajo.
  • Anulación de la hoja informativa de la EEOC de 2021 sobre protecciones contra la discriminación por orientación sexual o identidad de género.
  • Prohibición para la EEOC de emitir documentos idénticos o sustancialmente similares en el futuro.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Ogles, Andrew [R-TN-5].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-25.

CATEGORÍAS

Trabajo Tribunales y leyes