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Mayor Transparencia en las Relaciones Laborales

Esta nueva ley busca aumentar la transparencia en las actividades de las organizaciones laborales y los consultores laborales. Los ciudadanos tendrán una mejor visión de cómo se gasta el dinero para influir en las decisiones de los empleados sobre la afiliación sindical. Estos cambios pueden afectar la forma en que se organiza el trabajo y la negociación colectiva, proporcionando a los empleados más información para tomar decisiones informadas.
Puntos clave
Las organizaciones laborales deberán divulgar pagos y préstamos a empleados destinados a persuadirlos a favor o en contra de la sindicalización.
Los consultores laborales y otras personas que reciban pagos para influir en las decisiones sindicales de los empleados deberán presentar informes detallados.
Toda esta información será de acceso público, con el objetivo de aumentar la conciencia de los empleados sobre las acciones tomadas en su nombre o para influir en sus decisiones.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_7784
Patrocinador: Rep. Owens, Burgess [R-UT-4]
Fecha de inicio: 2024-03-21
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

SALT Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_7784.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2024-03-21.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Las organizaciones laborales deberán divulgar pagos y préstamos a empleados destinados a persuadirlos a favor o en contra de la sindicalización.
  • Los consultores laborales y otras personas que reciban pagos para influir en las decisiones sindicales de los empleados deberán presentar informes detallados.
  • Toda esta información será de acceso público, con el objetivo de aumentar la conciencia de los empleados sobre las acciones tomadas en su nombre o para influir en sus decisiones.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Owens, Burgess [R-UT-4].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Education and the Workforce.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-25.

CATEGORÍAS

Trabajo