Contratación más fácil para contratistas gubernamentales: Menos requisitos de experiencia y educación
Las nuevas reglas buscan facilitar la contratación de personal por parte de las empresas que licitan contratos gubernamentales, reduciendo los requisitos estrictos de experiencia y educación. Esto significa que los ciudadanos con habilidades prácticas pero sin títulos formales podrían tener más oportunidades de empleo en proyectos gubernamentales. Las agencias gubernamentales deberán justificar por qué se requiere una educación o experiencia específica.
Puntos clave
Menos requisitos rígidos: Las agencias gubernamentales no podrán exigir automáticamente experiencia o educación mínima al personal de los contratistas a menos que lo justifiquen por escrito.
Más oportunidades para personas cualificadas: Las personas con certificaciones alternativas, credenciales reconocidas por la industria o programas de aprendizaje basados en el trabajo (como aprendizajes) podrían encontrar más fácilmente empleo en proyectos gubernamentales.
Mayor flexibilidad para los contratistas: Las empresas tendrán más libertad para seleccionar personal para proyectos gubernamentales, centrándose en las habilidades en lugar de solo en las cualificaciones formales.
Supervisión de los cambios: La Oficina de Administración y Presupuesto (OMB) emitirá directrices para las agencias, y la Oficina de Responsabilidad Gubernamental (GAO) evaluará el cumplimiento de las nuevas reglas.
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN
2024-07-23
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