Permiso Familiar Ampliado: Cuidado de Seres Queridos e Implicación Parental
Esta ley amplía el derecho al permiso familiar, permitiendo a los empleados cuidar de un abanico más amplio de seres queridos, incluyendo parejas de hecho, suegros, hijos adultos y otras personas con lazos familiares cercanos. Además, introduce un nuevo tipo de permiso para actividades educativas de hijos y nietos y para la atención médica familiar rutinaria, lo que brinda a los ciudadanos mayor flexibilidad para gestionar su vida laboral y personal.
Puntos clave
Ampliación de la definición de familia para la elegibilidad del permiso: incluye parejas de hecho, suegros, hijos adultos, abuelos, nietos, hermanos, tíos, tías, sobrinos y cualquier otra persona con una asociación cercana equivalente a una relación familiar, independientemente del parentesco biológico o legal.
Introducción de un nuevo permiso por implicación parental y bienestar familiar: hasta 24 horas anuales (máximo 4 horas en cualquier período de 30 días) para participar en actividades escolares o extracurriculares de hijos y nietos, citas médicas y dentales rutinarias para uno mismo o la familia, y para el cuidado de personas mayores.
Opción de sustituir el permiso pagado: Los empleados pueden sustituir sus vacaciones pagadas acumuladas, permiso personal o familiar por el nuevo permiso, y el permiso por enfermedad para atención médica, sin restricciones adicionales del empleador.
Se aplica tanto a empleados del sector privado como federal, garantizando derechos similares a un permiso ampliado.
Expirado
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