Fin de programas de Diversidad, Equidad e Inclusión en agencias federales
Este proyecto de ley busca terminar con numerosas oficinas y programas federales centrados en la diversidad, equidad e inclusión. Si se promulga, las agencias gubernamentales tendrían prohibido llevar a cabo planes relacionados con estos temas, lo que podría afectar las políticas de empleo y el acceso a servicios para diversos grupos de ciudadanos.
Puntos clave
Abolición de más de 40 oficinas y puestos responsables de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en varias agencias federales, incluidos los Departamentos de Estado, Tesoro, Energía y Salud.
Prohibición para las agencias a nivel de gabinete y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) de implementar cualquier plan o estrategia relacionada con la diversidad, equidad e inclusión.
Cambios potenciales en la forma en que las agencias federales abordan la igualdad de oportunidades en el empleo y el acceso a los servicios, lo que podría afectar a ciudadanos de diversos orígenes.
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