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Fin de programas de Diversidad, Equidad e Inclusión en agencias federales

Este proyecto de ley busca terminar con numerosas oficinas y programas federales centrados en la diversidad, equidad e inclusión. Si se promulga, las agencias gubernamentales tendrían prohibido llevar a cabo planes relacionados con estos temas, lo que podría afectar las políticas de empleo y el acceso a servicios para diversos grupos de ciudadanos.
Puntos clave
Abolición de más de 40 oficinas y puestos responsables de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en varias agencias federales, incluidos los Departamentos de Estado, Tesoro, Energía y Salud.
Prohibición para las agencias a nivel de gabinete y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) de implementar cualquier plan o estrategia relacionada con la diversidad, equidad e inclusión.
Cambios potenciales en la forma en que las agencias federales abordan la igualdad de oportunidades en el empleo y el acceso a los servicios, lo que podría afectar a ciudadanos de diversos orígenes.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_HR_7937
Patrocinador: Rep. Alford, Mark [R-MO-4]
Fecha de inicio: 2024-04-11
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-05-20
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

DEI DOA Act

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_HR_7937.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en la Cámara de Representantes.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2024-04-11.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Abolición de más de 40 oficinas y puestos responsables de la diversidad, equidad e inclusión (DEI) en varias agencias federales, incluidos los Departamentos de Estado, Tesoro, Energía y Salud.
  • Prohibición para las agencias a nivel de gabinete y la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID) de implementar cualquier plan o estrategia relacionada con la diversidad, equidad e inclusión.
  • Cambios potenciales en la forma en que las agencias federales abordan la igualdad de oportunidades en el empleo y el acceso a los servicios, lo que podría afectar a ciudadanos de diversos orígenes.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Rep. Alford, Mark [R-MO-4].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Referred to the House Committee on Oversight and Accountability.

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-25.

CATEGORÍAS

Trabajo Tribunales y leyes