Mayor acceso a servicios de telesalud para trabajadores mediante planes de grupo
Esta ley clasifica los beneficios de telesalud ofrecidos bajo planes de salud grupales como "beneficios exceptuados". Este cambio regulatorio simplifica que los empleadores proporcionen servicios médicos remotos y consultas a sus trabajadores, a menudo independientemente de la cobertura principal del seguro de salud. El objetivo es aumentar la flexibilidad y el acceso a la atención médica virtual para los empleados.
Puntos clave
Los empleadores pueden ofrecer telesalud como un beneficio de salud separado y flexible, exento de muchos requisitos de los planes de salud completos.
Mayor disponibilidad de consultas médicas remotas para los empleados cubiertos por planes de salud grupales.
Expirado
Encuesta ciudadana