Ampliación de la Licencia Familiar y Médica Pagada para Empleados Federales.
Esta legislación amplía significativamente los derechos de licencia pagada para los empleados del gobierno federal, extendiendo la cobertura más allá del parto o la adopción para incluir condiciones de salud personales graves, el cuidado de familiares enfermos y las exigencias militares. Esto proporciona a los trabajadores federales mayor estabilidad financiera y tiempo libre durante eventos vitales críticos. Los cambios se aplican a numerosas agencias, incluyendo el Servicio Postal, el Congreso y los tribunales de D.C.
Puntos clave
La licencia federal pagada (12 semanas) se amplía para cubrir todas las razones principales de la FMLA, incluida la enfermedad grave del propio empleado o el cuidado de un familiar enfermo.
La expansión se aplica a los empleados del USPS, el Congreso, la GAO, la Biblioteca del Congreso y los tribunales del Distrito de Columbia, estandarizando los beneficios.
Se mantiene el requisito de 12 meses de servicio, que ahora incluye explícitamente el servicio activo en la Guardia Nacional o las Reservas.
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