Ley para desmantelar programas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Gobierno Federal.
Esta ley busca desmantelar todas las oficinas, programas y capacitaciones obligatorias de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en toda la administración federal, incluyendo contratistas y beneficiarios de subvenciones. Se prohíbe la discriminación y cualquier capacitación que afirme la superioridad o inferioridad sistémica de grupos basados en raza, sexo o religión. Los ciudadanos obtienen el derecho de demandar a las agencias federales por incumplimiento, con posibles sanciones económicas diarias.
Puntos clave
Todas las oficinas y puestos federales relacionados con DEI deben cerrarse y se prohíbe el uso de fondos federales para estas actividades.
Los empleados federales no pueden ser sancionados por negarse a completar capacitaciones obligatorias sobre DEI o teoría crítica.
Las organizaciones que reciben fondos federales deben dejar de utilizarlos para iniciativas de DEI (excluyendo oficinas EEO y ADA).
Se establece un derecho de acción civil privado, permitiendo a los ciudadanos demandar por violaciones, con multas mínimas de 1.000 USD por día.
Estado:
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