Evaluación de Personal Fronterizo: Mejorando la Seguridad y Eficiencia de Agencias.
Esta ley exige una evaluación detallada de la escasez de personal y las necesidades de recursos en las agencias de seguridad fronteriza (CBP, ICE, USCIS) en la frontera sur. El objetivo es identificar por qué las agencias dependen en gran medida de las horas extras y las asignaciones temporales, y señalar las brechas tecnológicas y de recursos humanos. Los ciudadanos pueden esperar que una mejor gestión de recursos en estas agencias contribuya a operaciones fronterizas más fluidas y seguras.
Puntos clave
Requiere una evaluación de cuánto personal necesitan CBP, ICE y USCIS en la frontera sur de EE. UU.
El estudio debe analizar la dependencia de las horas extras e identificar las brechas críticas de personal y tecnología.
Se presentará un informe al Congreso con los hallazgos y recomendaciones para mejorar la seguridad y la gestión fronteriza.
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