Aumento salarial docente: Mínimo de $60,000 para combatir la escasez de personal.
Esta Ley aborda la crisis de escasez de maestros proporcionando subvenciones federales a los estados que se comprometan a elevar el salario anual mínimo para los maestros a tiempo completo a al menos $60,000, ajustado por inflación. Los ciudadanos pueden esperar una mejora en la calidad educativa, ya que los salarios más altos buscan atraer y retener educadores calificados, especialmente en escuelas rurales y de alta pobreza. Estos fondos deben complementar, no reemplazar, los salarios estatales y locales existentes.
Puntos clave
Salario Mínimo Garantizado: Los maestros de tiempo completo en escuelas públicas recibirán un salario anual mínimo de $60,000 (a partir del año escolar 2024-2025), ajustado anualmente por la inflación.
Enfoque en Áreas de Alta Necesidad: Los fondos de subvención priorizan los distritos escolares que atienden escuelas con alta pobreza o áreas rurales designadas.
Requisito de Sostenibilidad Estatal: Los estados que reciban subvenciones deben demostrar un plan para mantener el salario mínimo de $60,000 después de que concluya el período de financiación federal de 4 años.
Expirado
Encuesta ciudadana