Descansos obligatorios: comidas, reposo y pausas médicas pagadas para trabajadores.
La ley establece nuevos estándares obligatorios para los descansos laborales para la mayoría de los empleados en EE. UU., modificando la legislación laboral existente. Los empleadores deberán proporcionar descansos pagados y no pagados para comidas, descanso, uso de baños y necesidades médicas, lo que afectará directamente las condiciones de empleo y las horas de trabajo. Estos cambios buscan mejorar la salud y seguridad de los trabajadores, al tiempo que imponen nuevas obligaciones de compensación a los empleadores por el tiempo de descanso.
Puntos clave
Descansos para comer: El empleador debe proporcionar al menos 30 minutos de descanso para comer por cada 6 horas de trabajo. Este descanso no es remunerado, a menos que el empleado no esté completamente libre de trabajo o no pueda abandonar el lugar de trabajo; en ese caso, debe ser compensado a 1,5 veces la tarifa regular.
Descansos de reposo y baño: Se requiere un descanso pagado de al menos 10 minutos o un tiempo razonable para usar el baño, por cada 4 horas de trabajo.
Descansos médicos: Los empleados tienen derecho a descansos pagados (hasta 20 minutos cada uno) razonablemente requeridos debido a una condición médica comunicada al empleador.
Protección: El empleador no puede obligar a un empleado a renunciar a su derecho al descanso para comer. Estas disposiciones no anulan acuerdos colectivos o leyes estatales más protectoras.
Expirado
Encuesta ciudadana