Auditorías de Equidad Racial y Fondos de Expiación para Descendientes de Esclavizados.
La ley exige que las grandes corporaciones realicen auditorías bienales para evaluar sus políticas de equidad racial y sus vínculos históricos con la esclavitud. Las empresas que identifiquen tales vínculos deben revelar planes de reconciliación, a menudo mediante apoyo financiero a comunidades minoritarias de ingresos bajos a moderados. Las multas por incumplimiento financiarán programas de asistencia para vivienda y capital inicial para estas comunidades.
Puntos clave
Las grandes empresas (más de 100 empleados o $300M+ de capitalización) deben informar públicamente sobre sus vínculos históricos con la esclavitud y sus esfuerzos de reconciliación.
Se establece la Oficina de Programas para Minorías de Ingresos Bajos a Moderados dentro del Tesoro, autorizada a recibir $3 mil millones para programas de apoyo financiero para individuos minoritarios LMI.
Las multas impuestas a las empresas que no cumplan se destinan a asistencia para vivienda (por ejemplo, pagos iniciales, ayuda hipotecaria) y programas de capital inicial para comunidades minoritarias.
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