Análisis obligatorio del impacto de las normas laborales en pequeñas empresas.
Esta ley exige que el Departamento de Trabajo analice formalmente el impacto de cualquier nueva regulación (como las relativas a salarios o seguridad) en las pequeñas empresas. El objetivo es reducir las cargas administrativas y los costes de cumplimiento para las pequeñas entidades antes de que se finalicen las normas. Esto apoya la estabilidad de los pequeños empleadores.
Puntos clave
El Departamento de Trabajo debe evaluar formalmente cómo las nuevas normas afectarán a las pequeñas empresas y otras entidades pequeñas.
El cambio busca limitar los costes innecesarios y la burocracia impuesta a las pequeñas empresas por las regulaciones laborales federales.
Expirado
Encuesta ciudadana