Expansión de programas de aprendizaje y formación laboral para jóvenes afroamericanos.
Esta ley establece un nuevo puesto dentro del Departamento de Trabajo centrado en impulsar la participación de jóvenes afroamericanos y otras minorías en los programas nacionales de aprendizaje. Exige que todos los programas de aprendizaje registrados presenten planes específicos de reclutamiento de diversidad para obtener o renovar su registro. Además, la ley autoriza subvenciones competitivas para expandir estos programas en campos de alta demanda como TI, construcción y atención médica, proporcionando a los participantes planificación financiera y servicios de apoyo.
Puntos clave
Se crea un nuevo puesto de Administrador de Diversidad e Inclusión en el Departamento de Trabajo para promover activamente la participación de minorías en los aprendizajes.
Los programas de aprendizaje deben presentar ahora un plan obligatorio que detalle cómo aumentarán el reclutamiento de jóvenes afroamericanos para mantener su estado de registro.
Se autorizan subvenciones para expandir las oportunidades de aprendizaje en sectores clave (por ejemplo, empleos verdes, fabricación avanzada), incluyendo fondos para tutoría y apoyo financiero para los participantes.
Expirado
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