Mayor acceso a tribunales en disputas sobre beneficios y planes de jubilación.
Esta ley invalida las cláusulas contractuales en los planes de beneficios para empleados (como fondos de jubilación) que obligan a trabajadores y jubilados a someterse a arbitraje privado. Los ciudadanos obtienen el derecho de presentar reclamaciones, incluidas demandas colectivas, ante los tribunales, facilitando la impugnación de denegaciones de beneficios. Este cambio asegura que los tribunales revisarán de forma independiente las decisiones de los administradores de planes.
Puntos clave
Prohibición de cláusulas de arbitraje obligatorio previas a la disputa en relación con planes de jubilación y beneficios.
Permite a empleados y jubilados unirse a demandas colectivas contra los administradores de planes, invalidando las renuncias previas a este derecho.
En las disputas por beneficios, los tribunales deben realizar una revisión independiente (de novo) de las decisiones de los administradores de planes.
Expirado
Encuesta ciudadana