Expansión de la inclusión LGBTQ+ en programas federales financieros y de vivienda.
Esta ley amplía los programas federales de diversidad e inclusión en los sectores financiero y de vivienda para cubrir explícitamente a las personas y empresas LGBTQ+. Las agencias federales que supervisan bancos y mercados financieros deben ahora promover activamente el empleo y la contratación de empresas propiedad de minorías, mujeres e individuos LGBTQ+. Esto busca asegurar la igualdad de oportunidades en el acceso a empleos y contratos gubernamentales, lo que podría aumentar las oportunidades económicas para este grupo de ciudadanos.
Puntos clave
Las Oficinas Federales de Inclusión de Minorías y Mujeres son renombradas para incluir formalmente a la comunidad LGBTQ+.
Las empresas propiedad de personas LGBTQ+ obtienen un estatus formal en los programas diseñados para aumentar el acceso a contratos y servicios financieros.
Las agencias financieras y de vivienda deben considerar ahora la orientación sexual y la identidad de género en sus esfuerzos de diversidad y empleo.
Estado:
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