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Reconocimiento de Trabajadores de Cuidado y Designación del Mes de Apreciación (Abril 2023)

Esta resolución del Senado reconoce simbólicamente el papel crucial de los trabajadores de cuidado, incluidos los proveedores de cuidado infantil y el personal de cuidado directo, para la estabilidad familiar y la economía. Destaca que la inversión en este sector es vital, ya que los salarios bajos y la alta rotación amenazan el acceso al cuidado, lo que permite a millones de estadounidenses trabajar y vivir con dignidad. El documento expresa su apoyo a la designación de abril de 2023 como Mes de Reconocimiento del Trabajador de Cuidado.
Puntos clave
La resolución enfatiza que los trabajadores de cuidado (en el hogar y educación temprana) son esenciales para permitir que otros ciudadanos participen en la fuerza laboral, impactando directamente la estabilidad financiera familiar.
Llama la atención sobre problemas graves en la industria, como ingresos anuales muy bajos (menos de $30,000) y alta rotación, lo que lleva a escasez de personal y mayores costos para los contribuyentes.
Señala que el cuidado en el hogar es significativamente más barato para el sistema ($26,000 anuales) que el cuidado institucional ($90,000 anuales), justificando la inversión en esta infraestructura.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_SRES_153
Patrocinador: Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA]
Fecha de inicio: 2023-03-30
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Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Datos fuente: api.congress.gov
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TÍTULO LEGAL OFICIAL

A resolution recognizing the roles and the contributions of care workers in the United States and expressing support for the designation of April 2023 as "Care Worker Recognition Month".

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_SRES_153.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en el Senado.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-03-30.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • La resolución enfatiza que los trabajadores de cuidado (en el hogar y educación temprana) son esenciales para permitir que otros ciudadanos participen en la fuerza laboral, impactando directamente la estabilidad financiera familiar.
  • Llama la atención sobre problemas graves en la industria, como ingresos anuales muy bajos (menos de $30,000) y alta rotación, lo que lleva a escasez de personal y mayores costos para los contribuyentes.
  • Señala que el cuidado en el hogar es significativamente más barato para el sistema ($26,000 anuales) que el cuidado institucional ($90,000 anuales), justificando la inversión en esta infraestructura.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Sen. Casey, Robert P., Jr. [D-PA].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in Senate

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-26.

CATEGORÍAS

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