arrow_back Volver a la aplicación

Restauración del Pago de Horas Extras: Aumento del Salario Mínimo Exento.

La ley restablece el derecho al pago de horas extras para millones de trabajadores asalariados excluidos actualmente debido a un umbral salarial desactualizado. Establece un aumento gradual del salario anual mínimo por debajo del cual los empleados ejecutivos, administrativos y profesionales deben recibir compensación por horas extras (tasa y media por más de 40 horas semanales). El umbral alcanzará los 75.000 USD para 2026 y se ajustará automáticamente cada año a partir de entonces.
Puntos clave
Aumento del Umbral Salarial: Los empleados que ganen menos de 75.000 USD al año (para 2026) deberán recibir pago por horas extras si trabajan más de 40 horas a la semana.
Actualizaciones Automáticas: A partir de 2027, el umbral se actualizará anualmente de forma automática, basándose en el percentil 55 de las ganancias nacionales de los trabajadores asalariados a tiempo completo.
Protección Laboral: El objetivo es restaurar las protecciones de horas extras para los trabajadores que actualmente están exentos debido a su clasificación y bajos salarios.
article Texto oficial account_balance Página del proceso
Expirado
Encuesta ciudadana
Sin votos emitidos
Información adicional
Número de impresión: 118_S_1041
Patrocinador: Sen. Brown, Sherrod [D-OH]
Fecha de inicio: 2023-03-29
Lustra utiliza Inteligencia Artificial. Verifique los detalles en los documentos fuente.
Resumido por: gemini-2.5-flash-preview-09-2025
Datos fuente: api.congress.gov
Ver registros de IA launch

TÍTULO LEGAL OFICIAL

Restoring Overtime Pay Act of 2023

PREGUNTAS FRECUENTES

¿Cuál es la identificación oficial de este proyecto?

El número de impresión oficial es 118_S_1041.

¿Qué cámara inició esta legislación?

Esta legislación se inició en el Senado.

¿Cuándo comenzó el proceso legislativo?

El proceso comenzó oficialmente el 2023-03-29.

¿Cuáles son las disposiciones principales?

Los puntos clave incluyen:

  • Aumento del Umbral Salarial: Los empleados que ganen menos de 75.000 USD al año (para 2026) deberán recibir pago por horas extras si trabajan más de 40 horas a la semana.
  • Actualizaciones Automáticas: A partir de 2027, el umbral se actualizará anualmente de forma automática, basándose en el percentil 55 de las ganancias nacionales de los trabajadores asalariados a tiempo completo.
  • Protección Laboral: El objetivo es restaurar las protecciones de horas extras para los trabajadores que actualmente están exentos debido a su clasificación y bajos salarios.
¿Cuál es el estado legal específico?

El estado actual es Expirado.

¿Dónde puedo leer el texto completo?

El texto oficial completo está disponible en: Ver texto completo

¿Quién es el patrocinador principal?

El patrocinador principal es Sen. Brown, Sherrod [D-OH].

¿Cuál es el último estado detallado?

El último estado detallado es: Introduced in Senate

¿Está verificado este resumen?

Sí. Este contenido fue analizado por IA y verificado por el Sistema de Juez Lustra el 2025-12-26.

CATEGORÍAS

Trabajo Economía