Planes obligatorios de prevención de violencia laboral para servicios de salud y sociales.
La ley exige que los empleadores de atención médica y servicios sociales implementen planes integrales para prevenir la violencia en el lugar de trabajo. Esto protege a los trabajadores esenciales, como enfermeras y trabajadores sociales, al requerir la identificación de riesgos, la instalación de controles de seguridad (como alarmas) y la capacitación obligatoria. El resultado es un entorno más seguro para quienes brindan servicios cruciales a la comunidad, lo que puede mejorar la calidad de la atención.
Puntos clave
Se requiere que hospitales, residencias de ancianos y agencias de servicios sociales desarrollen planes de prevención de violencia con participación activa de los empleados.
Los empleadores deben implementar controles de ingeniería (sistemas de seguridad, barreras) y proporcionar formación obligatoria sobre reconocimiento de peligros y desescalada.
Prohibición de tomar represalias contra los empleados que denuncien incidentes de violencia o problemas de seguridad.
Las instalaciones que reciben fondos de Medicare deben cumplir con estos nuevos estándares federales de seguridad.
Expirado
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