Recuperación más rápida de salarios impagos: Programa de auditoría voluntaria para empleadores.
Esta ley establece un programa permanente que permite a los empleadores corregir de forma voluntaria y rápida errores no intencionales en el pago del salario mínimo o las horas extras. Para los ciudadanos, esto significa una forma más rápida de recuperar los salarios atrasados directamente de su empleador, pero aceptar el acuerdo implica renunciar al derecho de demandar a la empresa posteriormente por esas violaciones específicas. El objetivo es agilizar el pago de los salarios adeudados.
Puntos clave
Los empleados a quienes se les pagó menos del salario mínimo o las horas extras de forma no intencional pueden recuperar su dinero más rápido a través de auto-auditorías voluntarias de los empleadores supervisadas por el Departamento de Trabajo.
Aceptar el acuerdo garantiza el pago total de los salarios atrasados, pero conlleva la renuncia al derecho de presentar una demanda privada (incluidos los daños liquidados) con respecto a esas violaciones específicas.
La ley protege explícitamente a los empleados contra represalias por aceptar o rechazar una oferta de acuerdo bajo este nuevo programa.
La información presentada por un empleador en una solicitud (por ejemplo, resultados de auditoría) está protegida y generalmente no se puede utilizar en su contra en una investigación si la solicitud es denegada.
Expirado
Encuesta ciudadana