Responsabilidad de los Contratistas del USDA: Divulgación de Violaciones Laborales
Esta ley requiere que las entidades que celebren contratos con el Departamento de Agricultura (USDA) revelen anualmente al Secretario de Trabajo cualquier determinación administrativa o sentencia sobre violaciones de leyes laborales específicas, incluidas las de trabajo infantil y seguridad. Las empresas con violaciones graves, repetidas o generalizadas pueden ser incluidas en una lista de entidades no elegibles para contratos del USDA. Además, el USDA no realizará inspecciones de carne o aves de corral en instalaciones propiedad de entidades en esta lista.
Puntos clave
Los contratistas del USDA deben revelar si se han emitido determinaciones sobre violaciones de leyes laborales en su contra en los 3 años anteriores.
El Secretario de Trabajo prepara una lista de entidades no elegibles para contratos del USDA debido a violaciones graves o repetidas.
Las entidades en la lista de no elegibilidad no pueden recibir contratos del USDA para ese año ni para los 4 años siguientes.
El USDA no realizará inspecciones de carne o aves de corral en instalaciones propiedad de entidades en la lista de no elegibilidad.
No realizar la divulgación requerida a sabiendas se trata como un delito penal bajo el Código de los Estados Unidos.
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