Fin del Arbitraje Forzoso: Recuperación del Derecho a Demandar en Conflictos Laborales y de Consumo.
La ley anula las cláusulas contractuales (laborales, de consumo) que obligan a los ciudadanos a resolver futuros conflictos exclusivamente mediante arbitraje privado. Esto permite a trabajadores y consumidores recuperar el derecho a demandar a las empresas en los tribunales, incluyendo la participación en demandas colectivas, en casos de empleo, derechos civiles, disputas de consumo y antimonopolio. Un tribunal, y no un árbitro, determinará la validez de estas cláusulas, mejorando la protección legal de los ciudadanos.
Puntos clave
Recuperación del acceso a la justicia: Las empresas ya no pueden obligarle a arbitrar futuros conflictos relacionados con el trabajo, compras, discriminación o derechos civiles.
Demandas colectivas: Se prohíben las cláusulas que impiden a trabajadores y consumidores unirse a demandas colectivas contra grandes empresas.
Mayor protección laboral: Se aplica a disputas relacionadas con las condiciones de trabajo, salario o despido, independientemente de si es empleado o contratista independiente.
Expirado
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